聯系智為
服務熱線：400-150-1560
電 話：135-8498-4787
QQ：319603185
郵箱： cs@key-way.com
地址：蘇州市干將東路178號蘇州自主創新廣場3號樓301室
蘇州的高新企業認定時兼職人員是否算企業職工-全程代理「智為銘略」
文章出處：智為銘略人氣：1849 發布時間：2020-03-30
蘇州企業在進行高新技術企業申報時，在人員歸集的問題上會有一些疑慮，例如企業的兼職人員能否歸集為企業職工人數中，今天智為銘略小編就告訴大家答案：
一、科技人員對兼職人員的要求
企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。
二、職工總數對兼職人員的要求
企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。
三、人力資源情況表
蘇州企業在進行高新技術企業申報材料準備時，需要在人力資源情況表中體現。
企業需要注意的是：如果該項目所有都是兼職人員的話，可能也會被否決，因為如果公司項目的核心技術掌握在兼職人員手里，那這點對于公司的實力來說就欠缺了！申報高新技術企業，研發人員可以是兼職的，但是不能過多。
相關文章：
高新技術企業申報團隊工作職責-10年以上申報經驗「智為銘略」
給蘇州企業申報高新技術企業的8大建議- 10年以上申報經驗「智為銘略」
蘇州的高新技術企業加計如何申報-10年以上申報服務經驗「智為銘略」
[上一個產品：蘇州的高新技術企業認定科技人員比例如何計算-專業精英團隊「智為銘略」] [下一個產品：精準化管理的藝術—精細化費用歸集實操指南]
